شهرسازی پس از کرونا با گذشته یکسان نیست/ لزوم آمادگی در برابر بحران‌های احتمالی
تاریخ انتشار: ۲۹ فروردین ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۷۵۵۷۷۱۹
شهرها تحت تاثیر بحران‌های طبیعی و انسانی در ابعاد مختلف متحول می‌شوند؛ شیوع کرونا به عنوان یک بحران بیولوژیک تجربه‌های زیادی را در اختیار برنامه‌ریزان و مدیران شهری گذاشت و شهرسازی امروزی را تا حد زیادی تحت تاثیر قرار داد.
به گزارش خبرنگار ایمنا، فعالیت‌های شهرسازی و برنامه‌ریزی شهری موجب افزایش فشار بر طبیعت و تضعیف تاب‌آوری آن شده و پیامدهای مخربی برای شهرها و ساکنان آن داشته است.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
وقوع رخدادهایی همچون طوفان‌ها و سیل‌های اخیر در نقاط مختلف جهان، گرم‌تر شدن و آلودگی هوا، شیوع کرونا (۱۹)، افزایش هزینه‌های انرژی و کاهش ذخیره آب و مواد غذایی نیاز فوری به انجام فعالیت‌ها و اقدامات تأثیرگذار در شهرها را به عنوان مراکز سکونت انسان‌ها ضرورت بخشیده است.
در بسیاری از شهرها اقداماتی در زمینه احیای طبیعت انجام و از فعالیت‌های پایدار حمایت شده است و تاب‌آوری و پایداری از اهداف اصلی شهرهای آینده خواهد بود. عواقب جبران‌ناپذیر وقوع حوادث طبیعی و وارد آمدن آسیب‌های اجتماعی، اقتصادی و زیست‌محیطی به شهرها موجب شده است تا مفاهیم پایداری و تاب‌آوری تا حد زیادی به هم مرتبط و موجب تعطیلی اماکن ورزشی، مذهبی و فضای سبز شهری شود.
همزمان با شیوع کرونا و طبق بررسی‌های انجام شده ارتباط مستقیمی میان شلوغی و پیامدهای بهداشتی نامطلوب گزارش و مشخص شد که تراکم بالا می‌تواند منجر به شرایط غیربهداشتی و شیوع گسترده بیماری‌های واگیردار از جمله کرونا شود.
شیوع گسترده کرونا موجب بازطراحی فضاهای شهری و بهبود کیفیت محیط در بسیاری از شهرهای دنیا به ویژه شهرهای کشورهای در حال توسعه شد. در گفت‌وگو با زهرا مهدوی، کارشناس شهرسازی بازطراحی محیط شهری را در دوران پساکرونا بررسی کردیم، مشروح این گفت‌وگو را در ادامه می‌خوانید.
مدیران تا چه اندازه در دستیابی به شهری تاب‌آور موفق بوده‌اند؟
تاب‌آوری این روزها به دغدغه مهمی برای شهرها و جهانی شدن آن تبدیل شده است، با وجود اهمیت این موضوع شهرها در تمام جهان باز هم هنگام وقوع حوادث خسارات بیشتری را متحمل می‌شوند؛ در دورانی از شهرسازی به سر می‌بریم که اکولوژی کره زمین به طور فزاینده‌ای تحت تأثیر فعالیت‌های انسانی قرار گرفته است، با توسعه شهرنشینی، شهرها به مراکز توجه تبدیل شدند و تقاضا برای منابع طبیعی و توجه به تأثیرات محیطی جهانی آنها افزایش یافته است؛ لذا تاب‌آوری باید در ابعاد عملیاتی مورد توجه قرار گیرد.
شهر چگونه تحت تأثیر تحولات قرار می‌گیرد؟
شهر به عنوان یک سیستم پیچیده عمل می‌کند که با ورود به بی‌نظمی در تلاش برای دستیابی به نظم جدید است انتظار می‌رود در این تأثیر و تأثر فضای شهری به شیوه متفاوتی بازتولید شود، در این بازتولید روابط میان مراکز فعالیت، سکونت و فضا متحول می‌شود، الگو و رفتار جدیدی را پی‌ریزی می‌کند که می‌تواند فضای جدیدی را بازتولید کند.
تأثیر شیوع کرونا بر شهرها چه بود؟
کشف آثار احتمالی بحران ناشی از کرونا در فضای شهری و منطقه‌ای و هم‌افزایی این تأثیر و تأثر، الگوی روابط و رفتار انسان در فضا است، هدف به دست آوردن راهکاری مناسب برای ایجاد تغییرات یا در صورت نیاز بازطراحی محیط معماری و شهری برای مقابله با شرایط همه‌گیری جدید ویروس کرونا (COVID۱۹) است.
یافته‌ها حاکی از آن است که آینده طراحی شهر باید تغییر کند تا شهرها در تمام ابعاد برای مقابله و به نوعی همزیستی با بیماری‌های واگیردار در سطح گسترده آماده شوند؛ این مهم نیازمند مطالعات دقیق و برنامه‌ریزی است.
تأثیر جمعیت بر شهرسازی پس از کرونا چیست؟
نزدیکی انسان در شهرهای پرجمعیت، خطرات بیشتری را به همراه دارد، هرچه جمعیت بزرگ‌تر باشد، غلظت ویروس‌های واگیردار از جمله کرونا در شهرها بیشتر است.
با توجه به تأثیر فاصله و دوری اجتماعی، برنامه‌ریزان و معماران ممکن است روش‌های افقی با فضای بیشتر و در دسترس را مدنظر قرار دهند و طراحی کنند که این امر می‌تواند برای جلوگیری از شیوع عفونت‌ها و بیماری‌ها ضروری باشد، در نتیجه معماری و شهرسازی پس از همه‌گیری ویروس کرونا با گذشته همانند نخواهند بود.
شهر مناسب کودکان پس از کرونا چگونه است؟
در این دوران تلاش برنامه‌ریزان و محققان حوزه کودک در دخیل کردن هرچه بیشتر کودکان در فرآیندهای شهری است، بی‌شک مشارکت کودکان ابتدا نیازمند درک کاملی از مفاهیم مربوط به کودک، حقوق، مزایا و چالش‌های مشارکت با کودکان است، به علاوه بررسی روش‌های مشارکت دادن کودکان در دوران قبل و بعد از کرونا و ارزیابی معایب و مزایای آن، جزو لازمه‌های این مهم است.
ازآنجا که کودکان ویژگی‌های جسمی، روحی و شخصیتی منحصر به خود را دارند، فرآیند مشارکت آنها نیز باید متناسب با جایگاهشان در جامعه تعریف شود، در این راستا پیدا کردن روش‌های جدید برای مشارکت کودکان در زمان بحران اهمیت زیادی دارد.
شناسایی عوامل و فاکتورهای کالبدی-فضایی تأثیرگذار در ایجاد مشارکت کودکان در فضاهای شهری دوستدار کودک در دوران قبل و بعد کرونا اهمیت دارد و لازم است راهکارها و الگوهای مشارکت کودکان در فرایند برنامه‌ریزی و طراحی در شرایط مختلف پیشنهاد داده شود.
چه عواملی پس از کرونا در شهرها نیازمند بررسی است؟
فضای شهری موفق فضایی است که سبب وقوع تعاملات اجتماعی میان شهروندان شود، اما با شیوع کرونا به عنوان یک بیماری همه‌گیر، فضاهای شهری زیست‌پذیری خود را از دست داد؛ لذا باید تجارب زندگی مردم شهر در زمان شیوع کووید ۱۹ از جمله میزان دلتنگی، حضورپذیری، تأثیرپذیری از کرونا، محدودیت اجتماعی، شغلی، اقتصادی، روحی و روانی، اعتماد به عملکرد حاکمیت، تداوم خدمات الکترونیک، آگاهی، الگوی سفر، نگرش به راهکارها، فعالیت بدنی و اقتصاد شهر بررسی شود.
این عوامل نشان می‌دهد که الگوی زندگی شهروندان در این دوران به چه نحو بوده است، از نتایج به دست آمده برمبنای تحقیقات انجام شده می‌توان استنباط کرد که کووید ۱۹ تأثیر زیادی روی رابطه انسان با فضای شهری گذاشته و شهروندان را محدود کرده است؛ بنابراین شهرها باید متکی به خود و نوآورتر شوند و همه ذی‌نفعان خود را در برنامه‌ریزی واکنش به بحران جذب کنند تا عملکرد بهتری در برابر بحران‌های احتمالی در آینده داشته باشند.
کد خبر 654531منبع: ایمنا
کلیدواژه: چهارمحال و بختیاری شهر و کرونا شهر و کلانشهر کرونا ویروس شهرسازي و كرونا کرونا و شهرنشینی پاندمی کرونا و شهرها کرونا و شهرسازی شهر مدیریت شهری شهرداری برنامه ریزی شهری ویروس کرونا کلانشهر پروژه های شهری شهر شهروند کلانشهر مدیریت شهری کلانشهرهای جهان حقوق شهروندی نشاط اجتماعی فرهنگ شهروندی توسعه پایدار حکمرانی خوب اداره ارزان شهر شهرداری شهر خلاق مشارکت کودکان برنامه ریزی پس از کرونا شیوع کرونا فضای شهری فعالیت ها تاب آوری
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.imna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایمنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۷۵۵۷۷۱۹ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
ادامه موج گسترده مهاجرت پرستاران به کشورهای خلیج فارس / در عمان حقوق یک پرستار ۶ برابر ایران است
پرستاری، یکی از مهمترین مشاغل است که مستقیما با سلامت و جان مردم سر و کار دارد، اما مشکلات شغلی و معیشتی این گروه که هر سال تنها وعده بهبود آن از سوی مسئولان داده می‌شود، طاقت پرستاران را بریده است.
ساعت‌های کاری زیاد، حجم سنگین کار، شیفت‌ها و اضافه‌کاری‌های اجباری و با دستمزد اندک، فرسایشی بودن این شغل، اجرا نشدن قوانین اصلاح حقوق و مزایا، تاخیر‌های همیشگی در پرداخت معوقه‌ها، کارانه‌های زیر یک میلیون تومان و حقوق‌های ناچیز ۱۲ تا ۱۴ میلیون تومانی موجب شده که خیلی از پرستاران با وجود علاقه به حرفه‌شان و با این که در این زمینه تحصیلات و دانش دارند، عطای این شغل را به لقایش ببخشند.
طی سال‌های اخیر شاهد چندین موج مهاجرت پرستاران از کشور و یا تغییر شغل آنها بوده‌ایم. مشکلات شغلی پرستاران تا حدی طاقت‌فرسا شده که این روزها مدام خبر استعفای دسته جمعی آنها از مراکز درمانی را می‌خوانیم و می‌شنویم. هفته گذشته بود که ۴۳ نفر از پرستاران اتاق عمل و بیهوشی بیمارستان شهدای تجریش تهران استعفای دسته‌جمعی دادند. اواخر فروردین هم ۲۲ پرستار بیمارستان تخصصی طالقانی چالوس به صورت گروهی استعفا دادند. به این لیست باید پرستاران بیمارستان طالقانی آبادان و چند مرکز درمانی یزد را هم اضافه کرد که استعفای دسته‌جمعی‌شان در ماه‌های گذشته خبرساز شد. اتفاقی که در یک سال گذشته بار‌ها در مراکز درمانی مختلف رخ داد.
۲۰ هزار پرستار طرحیِ بلاتکلیفسوی دیگر این ماجرا پرستارانی هستند که دوره طرح خود را در دوران پاندمی کرونا گذراندند و وزارت بهداشت نیز قول جذب و استخدام آنها را داد، اما بعد از فروکش کردن کرونا به وعده‌های خود عمل نکرد و آنها را به حال خود رها کرد. پرستارانی که جان خود را کف دست گرفتند و حتی تعداد زیادی از آنها به دلیل ابتلا به کرونا جان خود را از دست دادند.
سید محمد علوی، پرستار بالین و فعال صنفی حوزه پرستاران در گفتگویی با همشهری‌آنلاین به این موضوع اشاره می‌کند که با وجودِ کمبود بیش از ۱۰۰ هزار پرستار در کشور، وزارت بهداشت حاضر نیست ۲۰ هزار پرستار را که طرح خود را در دوره کرونا گذرانده‌اند و به پرستاران طرحی شناخته می‌شوند، جذب کند.
علوی می‌گوید: این پرستاران در دوره مخوف کرونا ایثار کردند و به جامعه خدمت کردند. آنها می‌توانستند طرح‌شان را به تعویق بیندازند، اما ازخودگذشتگی کردند و طرح خود را زودهنگام شروع کردند که کار‌ها روی زمین نماند. ما تعداد زیادی دانشجوی ترم ۸ داشتیم که درس‌شان تمام‌نشده، طرح‌شان را شروع کردند و در دل کرونا رفتند.
پرستارانی که با سابقه ۲۰ ساله، شرکتی هستنددر دوره کرونا تعدادی از پرستاران به تازگی طرح خود را به اتمام رسانده بودند، اما مسئولان با دادن فراخوان و بستن قراداد‌های کوتاه‌مدت ۶ ماهه و وعده استخدام و تامین امنیت شغلی، آنها را هم نگه داشتند. چون بیمارستان‌ها به شدت دچار کمبود نیرو بود. این را علوی می‌گوید و ادامه می‌دهد: وعده‌ها باعث شد که خیلی از پرستار‌ها با وجود اتمام طرح‌شان ماندند و کار کردند. اما بعد از پاندمی کرونا با کم‌لطفی و بی‌مهری مسئولان مواجه شدند.
این فعال صنفی پرستاران می‌گوید: ما الان حدود ۲۰ هزار نیروی پرستار کارکشته داریم که ۴ سال درس خوانده‌اند و برادری خود را هم در بحران کرونا ثابت کردند، اما وزارت بهداشت آنها را به کار نمی‌گیرد. در این میان پرستارانی هم داریم که بیش از ۲۰ سال سابقه کار دارند، اما هنوز شرکتی هستند و تبدیل وضعیت نشده‌اند.
میانگین حقوق پرستاران با در نظر گرفتن سابقه فعالیت آنها بین ۱۲ تا ۱۵ میلیون تومان است. این را فعال صنفی حوزه پرستاران می‌گوید و ادامه می‌دهد: پرستاران باید چند جا کار کنند تا بتوانند زندگی خود را بگذرانند. خیلی از آنها هم تغییر شغل داده‌اند؛ در تاکسی اینترنتی کار می‌کنند، آنلاین‌شاپ زده‌اند و .... فقط هم معیشت پرستاران مشکل ندارد. ما همکار پزشک داریم که هنوز پروانه مطب خود را نگرفته و بعد از شیفت درمانگاه مسافرکشی می‌کند.
علوی می‌گوید: مشکلات معیشتی پرستاران و عدم اجرای تبدیل وضعیت آنها باعث شده که خیلی از آنها اقدام به مهاجرت کنند. حقوق و مزایای پرستارانی که به عمان مهاجرت کرده‌اند، ۶ برابر حقوق یک پرستارِ فعال در ایران است.
او می‌گوید: متاسفانه پرستارانِ کشورهای حاشیه خلیج فارس را ایران دارد تامین می‌کند. چون الان بیشترین مهاجرت پرستاران به کشورهای حاشیه خلیج فارس است. ما این همه نیرو تربیت نکردیم که راحت، آنها را به حاشیه خلیج فارس و اروپا و ... بفرستیم و خودمان دچار کمبود باشیم. مساله این است که کمبود پرستار در نهایت به سلامت مردم آسیب می‌زند. نه به کس دیگری.
هر ساعت اضافه‌کاری ۱۵ هزار تومان!قانون تعرفه خدمات پرستاری، یکی از قوانین اصلاح حقوق پرستاران بود که در سال ۱۳۸۶ به تصویب رسید، اما هرگز عملیاتی نشد. تا این که در سال ۱۴۰۰ خود مقام معظم رهبری ورود کردند. با این حال این قانون هرگز به سرانجام نرسید. فعال صنفی حوزه پرستاران می‌گوید: این قانون که گفته می‌شود اجرایی شده، با چیزی که در شیوه‌نامه آن آمده است، خیلی تفاوت دارد. درواقع فقط دارند کارانه ادوار قبل را به اسم تعرفه خدمات پرستاری پرداخت می‌کنند.
علوی توضیح می‌دهد: تعرفه خدمات پرستاری، یک قانون است که ده‌ها بار از سوی خود حاکمیت ضمانت اجرایی گرفته است. مقام معظم رهبری بار‌ها در روزهای پرستارِ سال‌های مختلف به مسئولان تاکید کردند که این قانون را اجرا کنند. با این حال این قانون هنوز اجرا نشده است. یکی از تاکید‌های رهبری این بود که: «با کادر سلامت ایام کرونا نباید مانند کارگر فصلی رفتار شود.»، اما متاسفانه وزارت بهداشت دقیقا فصلی برخورد کرد و بعد رفع نیازش در دوره کرونا به آنها گفت: «به سلامت»!
به گفته علوی، هر پرستار علاوه بر ۱۷۰ تا ۱۸۰ ساعت کار موظفی در ماه، باید ۱۵۰ تا ۲۰۰ ساعت هم اضافه‌کاری داشته باشد. اما مبنای پرداخت هر ساعت اضافه‌کاری آنها فقط ۱۵ هزار تومان است! آیا این مبلغ با این حجم از فشار کار و فرسایشی بودن این شغل عادلانه است؟ این نشان می‌دهد که نظام پرداخت وزارت بهداشت نیاز به بازنگری جدی دارد.
لزوم احیای قانون حمایت از مدافعان سلامتِ ایام کروناوزارت بهداشت به تازگی اعلام کرده که در سال ۱۴۰۳ قصد استخدام ۲۵ هزار نیرو را دارد. در این میان، تعدادی از فعالان صنفی پرستاری در نامه‌ای به ابراهیم رئیسی، رئیس‌جمهوری از او خواسته‌اند که برای حل مشکل شغلی پرستاران، طرح استفساریه‌ای به مجلس ارائه دهد و این استفساریه پس از دریافت موافقت مجلس، به وزرات بهداشت ابلاغ شود و دستور دهد که وزارت بهداشت از منابع مالی خود، پرستاران طرحی را به کارگیری کند.
علوی می‌گوید: وزارت بهداشت هم توان اجرایی این کار را دارد و هم پولش را. حتی اصرار داریم که این استفساریه در لایحه بودجه سالانه هم گنجانده شود. اگر این اتفاق رخ دهد، گام بزرگی در جهت کاهش مشکلات جامعه پرستاری برداشته خواهد شد.
این فعال صنفی حوزه پرستاران می‌گوید: درضمن ما قانونی داریم که در دوران کرونا به نام قانون "حمایت از ایثارگران و مدافعان سلامت در ایام کرونا" که در ستاد ملی کرونا وضع شد. خواسته ما احیای این قانون است. البته بدون برگزاری هیچ آزمونی برای پرستاران. آزمون این نیرو‌ها همان کرونا بود و نیاز نیست دوباره در آزمونی شرکت کنند. حتی اگر مهارت نداشتند، در دوره کرونا کاملا کارآزموده و کارشناس شدند و اتفاقا الان به درد دسیستم می‌خورند.
منبع: همشهری آنلاین
tags # اخبار پزشکی سایر اخبار
تصاویر پدر ساواکی مهران غفوریان